“是准备建300间，有200间是财政拨款资金建的，剩下100间是厂里用各种结余的资金建的。”
这时候企业可以按工资总额的2.5%计提福利补助费，按5.5%计提医疗卫生补助费，还有按工资总额3%提取的企业奖励基金，69年规定三项基金合并为一项企业职工福利基金11%。
目前除了医疗卫生补助费不好挪用，福利补助费、企业奖励基金都可以提取部分资金用于改善职工居住环境，这是符合规定的。
万人大厂，人均工资按二级工的38元计算，一年的工资总额就是456万元。能计提的福利补助费是11万4千元，企业奖励基金13万6千8百元。能挪来建房的总金额就是这25万元。
不算计划外的灵活收入，一年不发福利，25万元全拿来建房。按50元每平的建造成本，每年就是可以建5000平，每间25平左右，也才200间房子。
一万人的厂子，要50年才能每人都能分到一间房，就这还是不可能的。托儿所、食堂补助等费用都是用的福利补助费，这一部分就不可能节省。