具有下列几种行为的员工，是不能容忍的，应予以批评，严重的话也可以考虑清除：
①以“我”为中心，很难与人合作。一项工作通常需要各部门之间互相协调，员工之间通力合作的。这种员工往往心目中只有“自我”、工作中突出“自我”。我行我素，其他员工一般很难与之合作，不利于工作的整体推进。
②没有干劲、缺乏责任感。这是一种抱着“混”的态度应付工作的人。这种员工普遍缺乏责任感，工作草率、马虎，对分内的事也不认真去做，“当一天和尚撞一天钟”。至于这钟撞得好不好、声音响不响，他全然不管。
③心胸狭窄，容不下别人。这种员工多少都有一点才气。因为这点才气，表现就较自负，然而，他又不愿看到别的同事超过自己，无容人之量，这种员工多数群众基础不好。由于他心胸狭窄难容人，和同事少不了有磕磕碰碰的事情发生，别人也不愿意和他同处。
④净耍嘴皮子不干事。事情是要一件一件来做的，工作中的事每一件都是具体而实在的，不身体力行是无法完成的。