§第七节成为有实力的“隐形冠军”
中国企业目前正处于后来居上的冲刺阶段,但是我们必须清醒地认识到,中国企业与发达国家的优秀企业在管理水平上至少有20年的差距。可供参照、借鉴、学习的有两个标杆:对于大中型企业来说,是20年前当时叱咤风云的跨国企业;对于中小企业来说,则是那些名不见经传的“隐形冠军”。总之,对于绝大多数中国的中小企业来说,千万不要把通用电气、微软、可口可乐这些闻名世界的顶级公司当作标杆去学习,因为大家所处的历史阶段不同,我们还不具备它们的条件。
在过去10年中,很多中国企业都一味地追求大,而不是追求强,他们错误地理解了“大与强”的辩证关系,把大和强画了等号,结果呢?绝大多数大企业都陷入了大而不强的尴尬境地。不过“吨位决定地位”这句话在中国确实是事实,只要一个企业做大了,就会有地位,就会有人关照,就会被媒体追捧,这是众所周知的中国国情,我们都可以理解。不过任何事情都是各有利弊,企业大了容易得到政策优惠,但是也必须接受消费者的挑剔。中国有句古话:“枪打出头鸟。”很多国内知名企业都是因为在不够强的时候太张扬,成为了靶子,甚至成为别人“下套”的对象。