毒液 高清完整剧情介绍:不过,“泼冷水”的程度要视员工的态度和他的心理承受能力而定。否则,如果员工的心理承受能力较差,那你泼的冷水会把他冻成“感冒”“发热”……甚至让他一蹶不振,那时,激励就会成为打击了。所以,领导者应该注意“泼冷水”的技巧。对于那些没有压力,很容易满足现状,没有取得过什么出色成绩的员工,领导者应该给他泼泼冷水,并且把一些重要的工作交给他。这时可以这样对他说:“××,这项工作只能交给你了,虽然你平时工作不是非常努力,工作记录不是很出色,但是我希望你能尽心尽力地完成它……”听完这话后,××肯定会觉得心...